2024年北京市密云区卫生健康委员会第五次公开招聘事业单位工作人员7人公告

2024-12-10 11:52 医疗卫生人才网来源：北京市人力资源和社会保障局

北京市密云区人力资源和社会保障局北京市密云区卫生健康委员会关于2024年第五次公开招聘事业单位工作人员的公告

根据工作需要，密云区卫生健康委员会2024年第五次公开招聘事业单位工作人员，具体事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

本次招聘共有7个岗位，拟招聘7人，具体职责及岗位要求详见附件1。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法,品行端正，遵守公民道德规范;

(二)年龄要求：1979年12月1日以后出生;

(三)符合职位计划表中要求的学历学位等相关要求;

(四)需具有相应专业副高级及以上专业技术职务任职资格和三级医院10年及以上工作经历;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。

三、相关待遇

被聘用人员，符合相关引进政策，可办理北京市户口，具有正式事业编制。

四、招聘安排

(一)网上报名

1.报名时间：公告发布之日至2024年12月18日前。

2.报名方式：采取线上报名的方式，考生将报名资料扫描成PDF文件发送至邮箱(weishjkw@bjmy.gov.cn)。考生发送邮件后,请于工作日上午9:00-11:00、下午14:00-17:00电话与卫健委工作人员确认材料接收情况，没有经过材料确认造成报名不成功的，责任自负。

3.报名所需材料(均需PDF格式的扫描件)：

(1)报名表(见附件2);

(2)本人身份证、户口簿;

(3)学历、学位证书;

(4)相对应专业副高级及以上专业技术职务任职资格证书;

(5)在三级医院工作满10年的证明，证明需要加盖单位公章。

上述材料需统一采用PDF格式文件，并按照上述顺序，将所需材料打包成zip或rar格式文件压缩包(压缩包大小不超过10MB)。文件压缩包命名格式为“应聘医院名称-岗位名称-姓名”，邮件主题命名格式为“应聘医院名称-岗位名称-姓名”。上述材料需在面试时将原件及复印件一并提供。

(二)考试方式

考试采取面试的方式进行，资格审核通过人员全部进入面试环节。

1.面试形式

结构化面试，面试成绩实行百分制，合格线为70分，面试成绩低于70分的，不予聘用。面试成绩相同，则以面试主考官的评分确定名次。

2.面试内容

卫生综合知识、素养考评等。

面试具体时间、地点另行通知。

(三)公布面试成绩

面试结束3个工作日内在密云区人民政府网站公布面试成绩，每个职位按照面试成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定体检、考察人选。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》等相关文件执行。体检时间、地点在北京市密云区人民政府网通知。体检费由应聘人员个人负担。

(五)考察

体检合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复核。体检、考察后出现职位空缺的，可从报考同一职位面试合格的人员中，按照面试成绩由高到低的顺序依次进行递补确定体检、考察人员。

(六)公示

拟聘用人员名单在密云区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，根据相关政策办理聘用手续。

五、工作要求

出现下列情况之一的,直接取消聘用资格：

(一)体检或考察不符合要求的;

(二)拟聘人选公示结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用的;

(四)未在规定时限内报到的;

(五)提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现,立即取消聘用资格;

(六)因个人资质等原因人才引进手续批准未通过的，

(七)失信被执行人;

(八)资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生不符合报名条件，将取消报考资格，已办理手续者取消聘用，解除人事关系。