2024海南澄迈县人民医院进校园（春季）公开招聘员额人员32人公告（1号）

2024-04-25 16:27 医疗卫生人才网来源：华图教育

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为满足医院发展与医疗工作的需求，进一步加强医院医疗卫生人才队伍建设，加大“招才引智”工作力度，我院决定赴郑州大学等高校开展校园招聘工作。结合实际，现将本次招聘有关事项予以公告：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招聘，严格考核、择优聘用优秀专业技术人才，进一步优化人才队伍结构，提高专业技术人员队伍整体素质，促进医疗卫生事业健康发展。

二、公开招聘岗位及人数

具体岗位及人数详见附表《2024年澄迈县人民医院进校园(春季)公开招聘员额人员职位表》(附件1)。

三、招聘地点

郑州大学河南大学

四、应聘条件

(一)除规定的职位资格条件外，还应具备以下条件：

招聘对象为政治素质好，有志为澄迈县卫生事业发展作贡献的专业技术人员。基本资格条件如下：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，无违法违纪行为;

3.政治素质高，医德医风好，热爱卫生事业，服从用人单位的领导与组织管理，愿意到我县从事卫生健康工作，无重大医疗或公共卫生事件差错和事故记录，无违反有关法律法规行为，具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康，具有独立正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合招聘职位所需的其他具体条件及资格要求：应届毕业生毕业时应取得毕业证书及医学学士学位证书，毕业时未取得毕业证书及医学学士学位证书将取消拟聘用资格;应届毕业生，需2年内考取岗位需要执业资格证，未按时取得岗位需要的执业资格证的，将解除事业单位聘用合同。

6.公务员或事业单位在编在岗工作人员应聘时须征得原所在单位同意方可报名。委培、定向人员应聘须征得委培、定向单位主管部门同意。

7.年龄要求:各岗位年龄范围详见《2024年澄迈县人民医院进校园(春季)公开招聘员额人员职位表》。18周岁及以上，35周岁及以下，即1989年4月25日至2006年4月24日期间出生(其他年龄以此类推)。本次招聘所涉及的有关资格条件(除年龄条件外)的时间计算，均以首次发布招聘公告日期为截止日期。

8.法律规定的其他条件。

9.落实“两个同等对待”：

(1)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;

(2)经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

(二)有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、尚未解除党纪政纪处分的，或有违纪违法正在接受纪律审查的;

2.已纳入我县医疗卫生事业单位编制管理的人员或属于我县公开招聘，且尚未达到聘用期限而未纳入我县医疗卫生单位编制管理的人员;

3.按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

4.现役军人、在读的非应届毕业生、失信被执行人;

5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

6.处于试用期内或未满最低服务年限的机关事业单位人员;

7.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

8.原在我县卫健系统工作无故辞职的;

9.身体条件不符合《普通高考学校招生体检工作指导意见》医学各类专业报考体检要求的或不能独立正常履行岗位职责的。

五、招聘流程

(一)发布招聘公告

在澄迈县人民政府网站和“澄迈县人民医院”微信公众号向社会发布招聘公告。

(二)报名

1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行，每人限报一个招聘岗位。

2.报名地点及时间：郑州大学(2024年4月28日10:00-12:00)、河南大学(2024年4月28日15:00-17:30)。

3.报考人员须在规定报名时间内到达现场报名，逾期不再受理。报名时应提供以下材料：

(1)本人近期正面免冠彩色证件照片(一寸照);

(2)本人有效身份证原件及复印件(正反面);

(3)本人报考的岗位所需要的专业技术职称资格证书、毕业证和学位证等证件需原件及复印件，学历电子注册备案表[在中国高等教育学生信息网(学信网)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印)];

(4)委培、定向及其它市县在编在岗人员报考的，须提供用人单位及主管单位同意报考的证明;

(三)资格审查

根据岗位要求，对报考人员提供的材料进行资格审查。资格审查通过后，将电话通知考生笔试时间及地点。报考者提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系。因提供错误联系信息、通讯不畅或无法及时联系造成的后果均由报考者本人承担。本次校园招聘不设开考比例。

资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

(四)考试

岗位采取笔试、面试方式招聘，各部分考试满分均为100分。不设定开考比例，通过资格审查的人员均可参加笔试。

笔试。笔试采取闭卷方式进行，考试时长为100分钟，由工作小组依据实际参加笔试人员的笔试平均分确定笔试合格分数线(不低于笔试平均，按四舍五入保留小数点后两位)。

面试。根据考生的笔试成绩和招聘人数，达到笔试合格分数线以上的考生中，按照1:3比例由高分到低分确定面试人选，末位出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。面试内容为岗位相关专业能力和综合素质等。面试合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。

综合成绩计分方法。考生按笔试成绩占60%(保留小数点后2位)、面试成绩占40%(保留小数点后2位)的比例计算考试综合成绩。报考同一职位有2名以上考生出现综合成绩相同，其名次按下列办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩由高至低确认，笔试成绩相同的，需进行笔试加试，按笔试加试成绩由高至低确认。

拟聘用人员。按照招聘岗位的综合成绩排名确认拟聘用人员。

(五)体检

体检由澄迈县人民医院统一组织，体检时间另行通知。体检项目和标准参照《海南省国家公务员体检实施细则》执行。体检的医院须是县级以上(含县级)具有相应资质的医疗机构，体检费用报考人员自理。报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，以复查结果为准。复检时应当有纪检监察人员参与。

因体检不合格或放弃体检资格，可按该职位报考人员成绩从高分到低分依次递补。若没有递补人员则该职位将相应减少计划招聘职数或取消。

(六)考察

对体检合格的人员进行考察，主要考察拟聘用工作人员的思想政治表现，道德品质，相关证书、证明文件的齐备情况以及是否有违法违纪等方面的情况。考察时间另行通知。未能按时提供考察材料、考察不合格或放弃考察资格的考生，取消聘用资格，可根据实际需要按该职位报考人员综合成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

根据考试综合成绩、体检结果和考察情况确定职位拟聘用人员名单，并在澄迈县人民政府网站等公众号上向社会予以公示，公示时间不少于7天，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。

拟聘用人员放弃体检或因体检不合格的;放弃考察或因考察不合格的;公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的，以上情况出现的岗位空缺，原则上不再进行递补。

(八)办理聘用手续

体检、考察、公示并报县委、县政府审批同意后，县人民医院与拟聘用人员签订事业单位聘用合同。

六、受聘人员待遇

受聘人员纳入澄迈县人民医院事业员额人员体制管理，按人员总量控制管理条例政策享受工资福利待遇。

七、纪律监督

(一)本次招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定。招聘工作自觉接受群众监督。