2021四川宜宾筠连县事业单位第二次考核招聘工作人员公告（医疗27人）

2021-09-24 09:28 医疗卫生人才网来源：三江人才网

四、资格审查

(一)网络初审。筠连县人力资源和社会保障局对报名材料进行初审，初审结果通过报名邮箱和电话反馈，并发放网络初审合格通知书电子档。

(二)资格复审。网络初审合格人员携带报名材料纸质档1份、本人身份证原件、网络初审合格通知书参加现场资格复审，资格复审通过者现场领取考试通知单。资格复审具体时间另行通知。本次招聘不收取任何考试费用。

五、考试

考试成绩满分100分，具体的考试方式详见《岗位表》。其中，结构化面试主要考核报考者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面;专业技能面试主要考核报考者的专业知识水平和业务能力等方面。考试具体时间、地点等详见考试通知单。本次招聘因新冠肺炎疫情防控影响可能会调整考试日程，调整情况将提前在中国三江人才网或宜宾人事考试网予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

此次招聘岗位若报名并通过现场资格复审的考生人数大于等于40人的，需进行笔试，笔试后按照招聘岗位招聘名额的5倍，依据考生笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员(笔试缺考者不得进入面试，下同)，最后一名成绩相同的一并进入面试;实际参加笔试的考生人数未达到1:5比例的岗位，参加笔试的考生全部进入面试;笔试成绩不纳入最终考试成绩。若报名并通过现场资格审查的考生人数小于40人的，则直接进行结构化面试(或专业技能面试)。

六、考试成绩

考试成绩=面试成绩。

报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试工作结束后的3个工作日内，在中国三江人才网或宜宾人事考试网上公告考试成绩及排名。面试成绩低于70分者，不得进入下一步招聘环节。

七、体检、考核、公示

(一)体检

1.体检人员确定

根据招聘岗位及名额，按照考试成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选，考试成绩相同的，则进行加试确定进入体检人选。

2.体检标准

(1)体检在二级甲等及以上综合医院进行。

(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

(3)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

(4)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

(5)因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报县委组织部、县人力资源社会保障局同意后，按照考试成绩依次等额递补。

(二)考核。考核由招聘单位及上级主管部门按照相关规定进行综合考核，考核主要内容为本人政治思想素质、现实表现、专业知识和技能、综合素质、遵纪守法、党风廉政等情况;并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报县委组织部、县人力资源社会保障局同意后，按照考试成绩依次等额递补。

(三)公示。考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并在中国三江人才网或宜宾人事考试网公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

（编辑：yinhejiao）

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