2021四川宜宾筠连县事业单位第二次考核招聘工作人员公告（医疗27人）

2021-09-24 09:28 医疗卫生人才网来源：三江人才网

筠连县事业单位2021年第二次公开考核招聘工作人员公告

请考生在报名前务必阅读完本公告及其附件!

根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法(试行)》《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》等相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，筠连县事业单位面向社会公开考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

本次考核招聘信息在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)或宜宾人事考试网(http://ksbm.yibin.gov.cn/)上发布。

一、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘对象和范围。此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2022年应届高校毕业生。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年7月31日前(如因新冠肺炎疫情防控影响，经核实可延迟)取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续;其他人员必须在现场资格复审前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;

(4)具备本公告招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1《筠连县事业单位2021年第二次公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》，以下简称《岗位表》)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符;凡岗位所需的职称、职(执)业资格等各种证书、证明必须是国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日。(例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名的第一日未满36周岁，以此类推)。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的人员;

(2)曾被开除公职的人员;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的人员;

(5)尚处于最低服务期(含试用期)内的新录用公务员(参公人员);

(6)现役军人;

(7)按照《中共中央办公厅国务院办公厅关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

(8)筠连县机关事业单位在编在职人员;

(9)在读的非2022年应届高校毕业生;

(10)有违反相关规定不适宜报考事业单位的人员。

二、招聘单位和名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，具体招聘单位、岗位及名额等情况详见本公告附件1。

三、报名

本次报名采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报考者将报名资料电子档打包发送至指定邮箱(3462403146@qq.com)报名。

报名时间为：2021年10月8日0:00至2021年11月30日24:00，逾期视为无效报名(以邮件显示送达时间为准)。

(一)选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由招聘单位主管部门负责的报名资格审查、考核中的复核和组织、人社部门审核确认的结果最终确定。报考者提供的报名信息应当真实有效，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

(二)报名材料

1.《筠连县事业单位2021年第二次公开考核招聘工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件2)的清晰照片或扫描件;

2.本人有效身份证原件的清晰照片或扫描件;

3.本人有效的学位证(有学位要求的)、毕业证原件的清晰照片或扫描件。其中，2022年应届高校毕业生需提供本人学生证原件和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明原件(加盖印章)的清晰照片或扫描件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符者，取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书原件的清晰照片或扫描件。其中，属2022年应届高校毕业生的，不需提供岗位条件要求的其他职称、职(执)业资格证等证明材料，但务必于2022年7月31日前取得相关证书原件，并凭证书办理聘用手续，否则取消聘用资格，责任由报考者自负。

5.近期免冠两寸蓝底彩照电子档;

6.其他与报考资格相关的材料。

提交报名材料时请根据报考单位、岗位注明“姓名-××单位××岗位”等。

（编辑：yinhejiao）

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