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2021年下半年昆明事业单位笔试成绩查询入口已开通!

2022-01-07 12:45 医疗卫生人才网 来源:未知

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昆明市2021年事业单位公开招聘

工作人员笔试成绩公示

 

现将昆明市2021年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩进行公示(详见附件)。公示期为5个工作日,即2022年1月10日至2022年1月14日。公示期间,接受考生分数查疑申请(全客观题科目考试【计算机读卡阅卷】仅以下三种情况可以申请查分:参加考试但分数为零分的,参加考试但显示为缺考的,未违纪但显示为违纪的)。申请查分的考生,请与招聘单位联系,联系电话详见招聘公告中《昆明市2021年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》,由招聘单位统一办理,逾期不再受理

公示期间监督电话:

昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处0871-63192326

 

附件:昆明市2021年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩

 

 

                                      昆明市人力资源和社会保障局

                                                2022年1月7日

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昆明事业单位大部分岗位的面试形式都是现场问答,那么,到底什么是现场问答呢?现场问答就是结构化面试

结构化面试具体介绍一起来看~

01

什么是结构化面试?

结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的。

根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被测试者进行语言交流,对被测试者进行评价的标准化过程。

意味着在结构化面试中,每个人的题目是相同的,每人的面试时间是一定的,每个人的评价标准是相同的。

02

结构化面试的规范

▶考题规范化:

事业单位根据岗位的要求,会编制一些问题,一般2-4道,对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目,有统一的评分量表。

▶考务标准化:

统一组织,统一的面试程序,统一的评分标准和量表,每道题目的答题时间基本保持一致,约3—5分钟。

▶考官的规范化:

事业单位考官一般有5-7名组成,一人为主考官,一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。

考官独立打分,去掉最高分和最低分,剩余考官分数平均,考官经过专业培训,要求行为一致性,不能带有明显的个人主观意见。

03

结构化面试考察的能力

☑综合分析能力

☑应急应变能力

☑计划、组织能力

☑人际交往的意识和技巧

☑求职动机与拟任岗位的匹配性

☑自我情绪控制

☑语言表达能力

☑举止仪表

04

结构化面试的流程

▶进入考场

面试室内除了考官外,一般还有记分员、计时员,还有监察人员全程监督。考官一般情况下由7人组成,其中一人为主考官。主考官负责宣读面试指导语、强调注意事项、进行提问等,考生在规定时限内回答给定的问题。

考生入场后,直接走到考生席,站定后向各位考官问好,并报自己的考试序号。

❌需要特别注意的是,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。

考生落座后,主考官将向考生宣读面试指导语,面试开始。

(编辑:huyulin)
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