2021年下半年昆明事业单位笔试成绩查询入口已开通!
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昆明市2021年事业单位公开招聘
工作人员笔试成绩公示
现将昆明市2021年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩进行公示(详见附件)。公示期为5个工作日,即2022年1月10日至2022年1月14日。公示期间,接受考生分数查疑申请(全客观题科目考试【计算机读卡阅卷】仅以下三种情况可以申请查分:参加考试但分数为零分的,参加考试但显示为缺考的,未违纪但显示为违纪的)。申请查分的考生,请与招聘单位联系,联系电话详见招聘公告中《昆明市2021年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》,由招聘单位统一办理,逾期不再受理。
公示期间监督电话:
昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处0871-63192326
附件:昆明市2021年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩
昆明市人力资源和社会保障局
2022年1月7日
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昆明事业单位大部分岗位的面试形式都是现场问答,那么,到底什么是现场问答呢?现场问答就是结构化面试。
结构化面试具体介绍一起来看~
01
什么是结构化面试?
结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的。
根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被测试者进行语言交流,对被测试者进行评价的标准化过程。
意味着在结构化面试中,每个人的题目是相同的,每人的面试时间是一定的,每个人的评价标准是相同的。
02
结构化面试的规范
▶考题规范化:
事业单位根据岗位的要求,会编制一些问题,一般2-4道,对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目,有统一的评分量表。
▶考务标准化:
统一组织,统一的面试程序,统一的评分标准和量表,每道题目的答题时间基本保持一致,约3—5分钟。
▶考官的规范化:
事业单位考官一般有5-7名组成,一人为主考官,一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。
考官独立打分,去掉最高分和最低分,剩余考官分数平均,考官经过专业培训,要求行为一致性,不能带有明显的个人主观意见。
03
结构化面试考察的能力
☑综合分析能力
☑应急应变能力
☑计划、组织能力
☑人际交往的意识和技巧
☑求职动机与拟任岗位的匹配性
☑自我情绪控制
☑语言表达能力
☑举止仪表
04
结构化面试的流程
▶进入考场
面试室内除了考官外,一般还有记分员、计时员,还有监察人员全程监督。考官一般情况下由7人组成,其中一人为主考官。主考官负责宣读面试指导语、强调注意事项、进行提问等,考生在规定时限内回答给定的问题。
考生入场后,直接走到考生席,站定后向各位考官问好,并报自己的考试序号。
❌需要特别注意的是,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。
考生落座后,主考官将向考生宣读面试指导语,面试开始。
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