2021吉林医疗事业单位招聘结构化面试模拟题（137）

2021-01-23 09:18 医疗卫生人才网来源：华图卓坤医学网

医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤医学网小编为大家整理了医疗卫生事业单位结构化面试综合分析现象类型题的基本概念、命题方向、测评要素、答题技巧等相关内容，希望能够让你的面试更加轻松。

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医疗结构化面试：机器人代替医生看病，很多医生面临失业你怎么看？

【试题类型】综合分析现象类

【测评要素】考察考生是否关注医疗事业的发展，能否对一些新生事物做出合理的判断，能否透过现象看出本质，并且说理透彻、全面、辩证地解决问题。

【参考解析】

随着我国经济的快速发展，我们的医疗事业在这个信息时代中也快速进步，出现了机器人代替医生看病的现象。机器人看病能在一定程度上缓解医疗资源紧缺的现状，但其中也存有很多风险，因此，对于这个问题，我们要辩证看待。【扣题：阐述这个现象发生的背景，表明对这个现象的辩证看待的态度】

如今我们的医患关系相对紧张，国民看病难，看病贵，其根本原因是我国医疗资源资源的相对不足，现在研制出机器人代替医生看病，在一定程度上减轻医务工作者的工作压力，改善医疗资源紧缺的现状，进一步有利于改善医患关系。能提高看病的效率，节省大量的人力物力。然而，机器人看病也有不足之处：第一，看病是一个人文关怀的过程。古人有言“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”，医者治病救人是基础，但是不仅治疗患者身体上的疾病，也要关怀病人，安抚其心理。而机器人是冷冰冰的一台机器，没办法去共情患者的病痛，这样的看病体验往往是不佳的。第二，机器人虽然能提高诊疗效率，但诊疗的准确性更是我们需要关注的。临床诊疗是一个望闻问切的过程，需要结合临床经验，根据不同症状灵活变通给出相应的治疗方案，而机器人背后是一系列编程，当患者的主诉有所误差，表达不够准确使，会导致漏诊、误诊，从而引发医疗事故。第三，机器人的研发还不完善而且监管机器人、维护机器人、操控机器人也需要大量人才，所以在很长一段时间内，其实人工智能并不能取代医生。第四，国家尚未健全机器人诊疗的相关法律法规，当出现医疗纠纷，患者跟医院的责任问题势必也是一个难题。【分析：辩证分析机器人看病，点出机器人看病的有利得方面，侧重阐述其危害之处】

针对机器人看病可能带来的不利影响，我对此提出几点改善措施：

第一，国家要建立健全相关的法律法规，将机器人看病纳入国家法律，细化相关的权利义务，机器人看病所造成的医疗纠纷该如何化解等方面进行相应说明，同时加大资金投入，对机器人的技术研究改造要更细致化，才能使它真正落实到实处。

第二，医院完善诊疗流程，对于机器人看病的流程以及操作等方面制定相应规章制度，并大力进行人才的培养。

第三，医务工作者要提高自我的职业素质，提高自我的临床技能。积极参加院内定期开展的专业培训课程，工作之余要跟进医学发展的进程，多阅读权威期刊比如柳叶刀等，多总结临床经验，用创新的思维去思考各种病症来提高诊疗质量，使自身成为专家，不至于轻易被替代。

第四，患者要辩证看待机器人看病，不可过分依赖机器人的看病结果，可以从日常生活中增强自己的医学常识，学会辨别，在医院就诊时信赖医生，配合医生的诊疗。【对策：针对机器人看病带来的不利影响，提出对策，并细化对策内容】

相信通过各种努力，机器人将会是一笔宝贵的医疗资源，为医疗所运用，我们的医疗环境会越来越和谐。【升华：总结提升，对未来美好的社会医疗环境设想】

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